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A resposta da Disney ao projeto de lei “Don’t Say Gay” da Flórida é uma grande mudança

A empresa Walt Disney está finalmente se posicionando pela comunidade LGBTQ+. Depois que o governador da Flórida, o governador Ron DeSantis, assinou o que ficou conhecido como o projeto de lei 'Don't Say Gay' em lei em 28 de março, a empresa assumiu sua postura mais ousada até agora contra a legislação. Entre condenar a legislação e prometer ajudar a revogar a lei, a resposta da Disney em 28 de março ao projeto de lei “Don’t Say Gay” da Flórida é uma grande mudança em relação ao silêncio inicial e às declarações anteriores sobre o assunto.

Comumente apelidado de projeto de lei “Don’t Say Gay”, HB 1557: Direitos dos Pais na Educação estava aprovada pelo Senado da Flórida em 8 de março , e assinado em lei 20 dias depois. A conta, que também abrange a saúde mental para crianças , afirma: “A instrução em sala de aula por funcionários da escola ou terceiros sobre orientação sexual ou identidade de gênero pode não ocorrer no jardim de infância até a 3ª série ou de uma maneira que não seja apropriada à idade ou ao desenvolvimento dos alunos”. Embora os apoiadores digam que não querem que crianças pequenas sejam ensinadas sobre sexualidade, os críticos observam que a redação vaga pode proibir qualquer coisa, desde aulas, incluindo pessoas LGBTQ +, até mencionar as próprias famílias dos alunos, além de incentivar retórica prejudicial marginalizando pessoas em comunidades LGBTQ+ proibindo a discussão sobre o assunto.

Após semanas de silêncio e declarações dançando em torno do assunto, um porta-voz da Walt Disney Company divulgou um Declaração de 28 de março criticando a lei. O porta-voz disse, em parte, “o projeto de lei HB 1557 da Flórida, também conhecido como ‘Don’t Say Gay’, nunca deveria ter sido aprovado e nunca deveria ter sido assinado em lei. Nosso objetivo como empresa é que essa lei seja revogada pelo legislativo ou derrubada nos tribunais.” O Elite Daily entrou em contato com um porta-voz da Disney para mais comentários sobre os esforços da empresa para ajudar a revogar a lei, mas não recebeu resposta no momento da publicação.

Embora a declaração não tenha detalhado como a Disney planeja “[apoiar] as organizações nacionais e estaduais que trabalham para conseguir isso”, o porta-voz da empresa acrescentou que a Disney está “dedicada a defender os direitos e a segurança dos membros LGBTQ+ da família Disney. , bem como a comunidade LGBTQ+ na Flórida e em todo o país.”



A resposta da Disney em 28 de março ao projeto de lei “Don’t Say Gay” da Flórida é uma grande mudança em relação à sua resposta inicial.

Irfan Khan/Los Angeles Times/Getty Images

A declaração de 28 de março é uma mudança desde que o projeto de lei “Don't Say Gay” foi apresentado em 11 de janeiro. CEO da empresa Disney Bob Chapek enviou um e-mail para toda a empresa , afirmando que a Disney pode causar o “maior impacto” através do “conteúdo inspirador” que produz. o resposta não foi bem recebida , com funcionários e fãs dizendo que silêncio foi em oposição ao que a empresa afirma defender , inclusive sendo um espaço seguro para a comunidade LGBTQ+. Chapek divulgou outro comunicado em 11 de março em resposta às críticas, escreveu: “Está claro que esta não é apenas uma questão sobre um projeto de lei na Flórida, mas mais um desafio aos direitos humanos básicos. Você precisava de mim para ser um aliado mais forte na luta por direitos iguais e eu te decepcionei. Sinto muito.'

Embora Chapek tenha anunciado que a empresa aumentaria seu apoio a “grupos de defesa para combater legislação semelhante em outros estados”, muitos funcionários da Disney sentiram que a resposta ainda não era suficiente: protestar contra a lei , centenas de funcionários realizaram uma sair na sede da empresa Walt Disney em Burbank, Califórnia, em 22 de março.

A empresa não citou as paralisações e a reação como razões para a mudança de posição da Walt Disney Company sobre o assunto, mas mesmo assim, a declaração da empresa de 28 de março é sua mais forte condenação ao projeto de lei “Don’t Say Gay”.